CNCE GEIQ (Comité national de coordination et d’évaluation des GEIQ)

 

Crée en 1994, le CNCE GEIQ regroupe les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ). Quatre grandes missions structurent son activité :

  • La labellisation annuelle des GEIQ sur la base des principes de la charte nationale
  • La représentation du réseau des GEIQ au plan national
  • L’animation du réseau des GEIQ et le soutien aux GEIQ existants
  • La promotion du dispositif et le soutien aux porteurs de projets
  • Ce réseau regroupent aujourd’hui 107 GEIQ, auxquels adhérent plus de 3600 entreprises, et compte des partenaires administrateurs de la tête de réseau nationale comme la FNARS et l’OPCA 2, membres fondateurs, auxquels s’ajoutent la fédération française du bâtiment, le Capeb, la fédération des entreprises de propreté et services associés (FEPSA), la CFDT ou le MEDEF.

 

Le CNCE GEIQ n’assure pas de fonction hiérarchique vis-à-vis de ses adhérents, mais assure une fonction d’animation et de promotion du réseau, notamment par la labellisation, la formation et la professionnalisation des dirigeants des GEIQ, la veille juridique et la capitalisation d’expériences afin d’alimenter les pratiques de territoire.

 

Le Label GEIQ est un label privé déposé à l’INPI qui s’appuie sur la charte nationale des GEIQ et est délivré uniquement par le CNCE GEIQ après délibération du conseil d’administration. Il se base sur une enquête approfondie qui permet de vérifier que le fonctionnement du GEIQ correspond aux critères de la charte nationale (dont la gestion pleine et entière du groupement par les entreprises adhérentes, la mise en œuvre de véritables parcours d’insertion pour le public accueilli et le refus d’utiliser le dispositif pour diminuer le coût du travail).

 

GEIQ – Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification

 

Les Groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) regroupent des entreprises du même secteur d’activité qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi.

Les GEIQ ont pour mission l’organisation de parcours d’insertion et de formation professionnelle au moyen de contrats en alternance et au profit de personnes en difficulté d’accès à l’emploi : jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RMI, …

Ils mettent en œuvre cette mission au moyen de mises à disposition des salariés dans les entreprises adhérentes.

Les GEIQ répondent aux besoins :

  • des salariés en offrant une formation théorique et professionnelle dans un cadre sécurisant et stabilisant (tutorat, accompagnement socioprofessionnel) ;
  • des entreprises en permettant d’envisager le recrutement d’un personnel fidélisé et formé spécifiquement à leurs métiers.
  • Ce sont des groupements d’employeurs, régis par les dispositions du code du travail, qui embauchent des salariés et les mettent à disposition des entreprises adhérentes en fonction de leurs besoins. Ils font partie du secteur concurrentiel et sont soumis aux mêmes règles que les autres groupements d’employeurs, ainsi qu’au même régime fiscal que les entreprises.

Ce sont des associations, créées, pilotées, conduites et animées par les entreprises qui les composent.

 

Les Geiq en chiffre

 

Plus de 3600 entreprises adhérentes de 20 secteurs d’activité et d’un effectif moyen de 50 salariés

Les 107 GEIQ du réseau ont embauché en 2007 :

  • 4 354 salariés en parcours d’insertion et de qualification (3 211 ETP) dont 2 731 de moins de 26 ans.
  • 3 540 salariés étaient, à l’entrée au sein d’un GEIQ, sans qualification ou réorienté ;
  • 79 % des contrats étaient des contrats de professionnalisation ;
  • 72 % des contrats terminés en 2007 ont permis l’accès à un emploi durable.

 

Pour en savoir plus :

CNCE GEIQ - 5, rue d'Alsace – 75 010 PARIS – Tél. : 01 46 07 33 33 - Fax : 01 46 07 33 66
http://www.geiq.net - cncegeiq@geiq.net